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ますはじめに、今日の夕方、金星とスピカ(おとめ座)が近づきます。ぜひ西の空の天体ショー楽しんでください!さて、今日も、昨日に引き続き、お仕事の基礎の部分を、みなさんに、リマインドしますね。

〆切って、嫌いな方多いと思います。現実には、夕食ひとつ作るにしたって、「今日の夜ご飯の時間に間に合う」という〆切があるわけですが、「もう本音をいうと、一生〆切のある仕事はしたくありません!」という方も~♪かわいらしいですね。

で、なんでそうなってしまうかというと、「一つの大きな仕事+人からもらったギリギリの〆切」って、障子の向こうで揺れる木の葉お化けみたいに、お化け化しやすいんです。「一つの大きな仕事+人からもらったギリギリの〆切」は、プレッシャービームを放つ、追い詰め王道コンビなんです。

あなたが、牛肉大好きな人だとしましょう。それで、牛一頭贈られたら、むしろ迷惑でしょう?解体して、すぐ使える形でもらうと、牛1/30頭分でも、むしろウキウキしてくるのではないかと思います。もらった牛肉の「次」が、具体的に「すき焼き」のように、想像できる程度まで、お肉が小さくなっているからです。仕事もね、まず、なるべく小さく、解体しましょう。どこまで小さくするかというと、をのひとつひとつに「次」を感じて、ウキウキするまでです。ウキウキしてきたら、解体終了!

お肉だって、「これは、1か月以内にカレーに使おう」「これは、あさってのお弁当に、しゃぶしゃぶにして入れよう」のように、〆切を決めるでしょう?仕事も同じです。人からもらったデッドラインだけでなく、小さくした一つ一つに、賞味期限(〆切)を贈りましょう。そうすると、それは小気味よいリズムに、生まれ変わります。そのリズムが、あなたをいい仕事へと導いてくれます。

あなたに部下がいるなら、その小さな〆切の度に、部下に仕事の報告をしてもらいましょう。これは、リスクヘッジにもなるし、その部下の思考パターンや長所短所に触れる、いい機会にもなります。フォローもしやすいし、相手を伸ばしてあげられやすいです。

たとえば、メディアの仕事みたいに、ルーテイン化しにくい、相手ありきのお仕事の方ほど、自分の裁量の範囲でできる業務でも、基本的なスキルアップに手を付けていないことが多いです。また、マニュアル化して、新人に手伝ってもらえる仕事を、自分で抱え込んでいることも、多いです。そして、そういう人は、自分の働き方にも、周りの働き方にも無関心です。当然、それは社風や、退職率や休職率に反映されていきます。

この9月は、もう一度、基礎をしっかり見直して、あらたなスタートを切りませんか?